Step di selezione per H&S di Bordo

Italo avvia ciclicamente campagne di selezione per individuare risorse da avviare in formazione ed inserire nel proprio equipaggio.

• Screening candidature: Italo, in collaborazione con Agenzia per il Lavoro, analizza e valuta  tutte le candidature ricevute e verifica i requisiti richiesti;
• Pre selezione: i candidati in possesso dei requisiti richiesti,  verranno invitati a rispondere ad una video intervista in inglese o a test per la verifica delle conoscenze linguistiche;
• Selezione: i candidati idonei agli step precedenti, verranno contattati ed invitatati a partecipare ad una giornata di Assessment in presenza con prove individuali, di gruppo, colloquio in inglese, colloquio psicoattitudinale e motivazionale con Italo.
• I candidati in linea con il profilo richiesto verranno contattati dall’Agenzia per il Lavoro e inseriti, in base alle necessità aziendali, in Formazione in Italo;
• Corso di Formazione per Hostess & Steward Italo: il corso di formazione, tenuto prevalentemente da docenti Italo, avrà una durata di 3 settimane e sarà finalizzato a fornire ai partecipanti tutte le conoscenze e le competenze indispensabili per lo svolgimento efficace del ruolo.