Italo avvia ciclicamente campagne di selezione per individuare risorse da avviare in formazione ed inserire presso Lounge e Biglietterie in stazione.

• Screening candidature:  Italo, in collaborazione con Agenzia per il Lavoro, analizza e valuta  tutte le candidature ricevute e verifica i requisiti richiesti;
• Preselezione: i candidati in possesso dei requisiti verranno invitati a rispondere ad una video intervista in inglese o a  test per la verifica della conoscenza linguistica;
• Selezione: i candidati idonei agli step precedenti, verranno contattati ed invitatati a partecipare ad una giornata di Assessment in presenza con prove individuali, di gruppo, colloquio in inglese, colloquio psicoattitudinale e motivazionale con Italo.
• I candidati in linea con il profilo richiesto verranno contattati dall’Agenzia per il Lavoro e inseriti, in base alle necessità aziendali, in Formazione in Italo.
• Corso di Formazione per Hostess & Steward Italo: il corso di formazione, tenuto prevalentemente da docenti Italo, avrà una durata di 3 settimane e sarà finalizzato a fornire ai partecipanti tutte le conoscenze e le competenze indispensabili per lo svolgimento efficace del ruolo.
• Inserimento: i candidati che superano il corso di formazione verranno contattati dall’Agenzia per il Lavoro per l’attivazione del contratto di lavoro,  in base ai fabbisogni di Italo