La selezione dei Macchinisti di Italo avviene secondo i seguenti step:

• screening candidature: Italo analizza tutte le candidature ricevute tramite sito aziendale e,  attraverso un sistema informatizzato, verifica le candidature in possesso dei requisiti richiesti;
• contatto telefonico: finalizzato ad approfondire il percorso professionale e le motivazioni. I candidati in linea con il profilo ricercato verranno invitati a  partecipare all’iter selettivo con l’Azienda;
• colloquio Tecnico: il colloquio con un Istruttore Abilitato alla Condotta è finalizzato a valutare il livello di conoscenze tecniche, normative e regolamenti possedute dal candidato:
• colloquio psicoattitudinale: i candidati idonei al colloquio tecnico verranno invitati a partecipare ad un colloquio con i recruiter Italo per approfondire il profilo attitudinale, le aspettative e le soft skills;
• visita medica: i candidati idonei ai precedenti colloqui, verranno invitati a sostenere la visita medica necessaria per la certificazione dell’idoneità psicofisica, in base ai requisiti richiesti da RFI;
• proposta economica: Italo contatterà i candidati risultati  idonei agli step precedenti al fine di definire le condizioni economiche e contrattuali;
• assunzione in azienda e formazione: tutti i candidati assunti verranno avviati in formazione per il conseguimento delle abilitazioni ferroviarie AV.

Il Percorso di Selezione  assicura condizioni di pari opportunità tra i candidati e trasparenza ed omogeneità dei criteri di valutazione.